Arujá debate políticas de inclusão e Lei de Cotas em encontro sobre empregabilidade na Unicamp

O fortalecimento das políticas de inclusão e os desafios para a consolidação da Lei de Cotas no mercado de trabalho foram os temas centrais de uma roda de conversa realizada no Instituto de Economia da Universidade Estadual de Campinas (Unicamp). O município de Arujá marcou presença no evento por meio do diretor da Pessoa com Deficiência, Ronilson Silva, que também atua como membro da Câmara Técnica de Políticas Públicas para Pessoas com Deficiência do CONDEMAT+ (Consórcio de Municípios do Alto Tietê).

A agenda integrou a programação do Programa de Ação para a Empregabilidade da Pessoa com Deficiência e reuniu um corpo técnico formado por pesquisadores, representantes de instituições públicas, movimentos sindicais e especialistas do setor. O encontro teve como base a apresentação de indicadores e estudos desenvolvidos pelo Centro de Estudos Sindicais e de Economia do Trabalho (CESIT) e pelo Núcleo de Pesquisas sobre Mercado de Trabalho e Pessoa com Deficiência, mapeando os impactos das recentes transformações trabalhistas e o papel das negociações coletivas.

Desafios práticos e conscientização do setor produtivo

Os debates giraram em torno de levantamentos que expõem os gargalos estruturais que ainda dificultam o cumprimento integral da legislação de cotas pelas empresas. Diante do diagnóstico, os participantes reforçaram a necessidade de uma atuação mais incisiva do poder público na criação de mecanismos que viabilizem não apenas a contratação inicial, mas também a permanência e a evolução profissional desses colaboradores no ambiente corporativo.

Em sua intervenção no painel, o diretor arujaense Ronilson Silva destacou a importância de sensibilizar e capacitar o setor produtivo regional. O gestor defendeu que as companhias compreendam a inclusão de profissionais com deficiência como um compromisso social vinculado à dignidade, ao respeito e à autonomia individual, superando a visão restritiva de encarar a contratação apenas como uma obrigação legal passível de fiscalização. O fórum serviu para estreitar o diálogo entre as prefeituras e a academia visando a construção de estratégias práticas de empregabilidade no Alto Tietê.